溫州富二代們不願接班:沒有上進心

2023-01-02 | 來源: 棱鏡 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

作者 | 肖望編輯 | 楊布丁

來源 | 棱鏡（ID：lengjing_qqfinance）

“當老板可比打工累多了。”在溫州市永嘉鞋服產業園的某鞋業門店內，陳希對作者感歎。

2014年，大學畢業後考公務員失利的陳希，“被迫”進入父親創辦20多年的皮鞋廠上班，開啟接班計劃。他表示，當老板意味著全年無休，每天一睜眼，想的就是訂單的進度、幾百號工人的管理、貨款的收付等等。

父親去應酬時總帶上陳希，想讓他多見見世面，同時做一些生意關系的交接。席間，陳希父親總是被各路好友艷羨：“你家孩子怎麼這麼懂事、能幹？我們家的就死活不願意接班。”

溫州是中國民營企業之都，目前擁有民營市場主體120萬家，相當於每10個溫州人裡面就有1位老板。2022年中國民營企業500強榜單上，共有17家溫商企業上榜，溫州本地企業12家。

溫州民營企業家們在上世紀90年代就因為敢想敢闖，早早積累起兩三代人都可能花不完的財富。但隨著改革開放走過40年，第一批民營企業家陸續到了花甲古稀之年，溫州民營經濟發展步入新老“接力”的交班期。現實的挑戰擺在面前：如陳希這樣願意接班的二代是同齡人中的另類。即便子女願意接班，他們又能否帶領父輩打下的基業穿越周期？

溫州“富二代”們，正集體站在人生抉擇的十字路口。

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被“騙”回家，全年無休

嫌85歲中國老婆"無上進心" 93歲老公成功離婚

這幾年有點上進心的年輕人,都負債累累了……

這幾年有點上進心的年輕人都負債累累了

丁滿是被“騙”回家接班的。

父親創辦了一家啤酒設備廠，近30年打拼在行業中站穩腳跟，積累了穩定的大客戶。起初，丁滿完全沒有考慮過回家接班。大學畢業後，他順利成為某德國電氣企業的管培生，工作順風順水。公司在華業務不斷壯大，每年還會安排去德國學習交流的機會。丁滿有一位哥哥，但哥哥也無意接班，而是在老家折騰了一家精釀吧，用的就是自家的設備。

每周和家人通話時，父親總不免在一旁長吁短歎：年紀大了，身體不好，經營企業壓力很大。交給職業經理人不放心，自己的孩子卻指望不上。

百般糾結下，心疼父親的丁滿還是辭掉德企工作，回到溫州接班。看著父親喜笑顏開，丁滿才意識到，父親“賣慘”不過是苦肉計。“都是騙人的，他身體硬朗得很。”

2020年，丁滿正式走到台前掌舵啤酒設備廠，閒不下來的父親則抽身去忙碌新的建築材料產業。

接班後，丁滿也開始理解父親的安排。“父輩傾注了幾十年心血打下的產業，不可能說不做就不做。但凡子女能力不錯，不十分排斥接班，總還是希望子女能夠傳承衣缽。”丁滿表示。

要是在外面混得不好，就得回家接班了——這是不少溫州“富二代”的心聲。作者了解到，不少二代畢業後都會先在社會上摸爬滾打，或積累夠一定的閱歷和經驗，或不願受打工的窩囊氣，再回到家族企業任職。

一旦接班當老板，意味著要犧牲掉大部分的娛樂、休息和愛好。

溫州制造業的慣例是工人每個月休一天，而陳希如今則是全年無休。周末早上不到八點半，他就已經趕到產業園的店面坐鎮，身後的展示廳被近千種款式的皮鞋鋪滿，供客戶挑選。“還是打工最輕松，只用做好自己手頭的活，不需要承受額外的壓力。”陳希表示。

陳希慶幸自己青年時期得到一位恩師教導，保持了比較樸素的生活，盡管家庭財富足夠他買得起絕大部分自己想要的東西。